Mikrofeminizmus sa stáva vírusovým na Tiktok, ale je to viac ako len trend

Na rozdiel od toho, ako sa naša kultúra vyvinula v súvislosti s rodovou rovnosťou v roku 2024, v temných vekoch stále žije veľa cisov. Muži tradične prerušujú alebo hovoria o ženách ( úškľabok ) - v profesionálnom aj sociálnom prostredí - berú kredit za veci, ktoré sa ženy rozvíjali, a stále policajti našej komunikácie na pracovisku. Mimo kancelárie sú muži rovnako vinní z praktizovania misogynistického správania. Ak ste niekedy kráčali po chodníku so skupinou mužov prichádzajúcich vašim smerom, pravdepodobne ste si všimli To nielenže nedajú , ale majú tendenciu orať vás cez vás a donútiť vás z chodníka.

Toto nie sú jednorazové situácie. To sú veci, ktoré, ak by ste mali zhromaždiť stovky žien do miestnosti a urobiť rýchly prieskum, zistili by ste, že väčšina, ak nie všetky z nich sa muselo zaoberať týmto typom správania. Sú to tieto činy a postoje, ktoré vznikli niečo, čo sa nazýva mikrofeminizmus. „Zatiaľ čo feminizmus zahŕňa rozsiahle obhajoby, protesty a systémové zmeny, mikrofeminizmus sa zameriava na jemné, denné akcie, ktoré spochybňujú patriarchálne normy a poskytujú ženám zmysluplnú osobnú podporu,“ informovala terapeutka Sophie Cress Yahoo .

Ale zatiaľ čo mikrofeminizmus môže byť v súčasnosti trendy (a dúfajme, že bude dlho), nie je to bez jeho problémov. Samotný feminizmus môže byť problematický, a to tak pri jeho poprave, ako aj spôsob, akým odcudzuje ľudí. Verzia mikro veľkosti samozrejme nie je ani zďaleka dokonalá.

Ako mikrofeminizmus ovplyvňuje našu kultúru

Ak uvažujete o mikrofeminizme vo väčšej miere, môžete vidieť, ako každý mikrofeministický akt robí zmenu postupným, neagresívnym spôsobom. Feminizmus, najmä v kruhoch tých, ktorí tomu nerozumejú, má tendenciu získať zlú povesť za to, že je nahlas a do tváre, ale keď mi mikro veľkosti túto energiu a úmysel, je to ako prepašovať jedného okolo brankára.

„Na pracovisku stále existuje obrovské rodové rozdiely,“ povedal hostiteľ ľudí, ktorí spravujú ľudí podcast David Rice Personál dnes . „Bez firiem, ktoré vlastnia tieto obrovské nezrovnalosti, stále nepoznáme celú tvár problému. Tieto taktiky mikro-feminizmu poukazujú na to, prečo sú programy DEI také dôležité. ““ Keďže dostatok mikrofeministických aktov sa pravidelne používajú pozitívnymi a progresívnymi spôsobmi, môžeme vidieť ešte väčšiu zmenu. Možno budúci rok nebudeme musieť kolektívne lapať po dychu, znechutene Správy týkajúce sa platov súvisiace s WNBA Pretože nakoniec, ako kultúra, budeme na správnej ceste.

Čo môžete urobiť, aby ste sa dostali do trendu mikrofeminizmu

Najjednoduchší spôsob, ako začleniť mikrofeminizmus do vášho dňa, je prevracanie rodových noriem na hlavách. Napríklad, ak v dokumente oslovíte pár opačných pohlavia, vložte meno ženy ako prvé. Počas pracovných stretnutí požiadajte mužov, aby si robili poznámky a poverili ich úlohy, ktoré by sa tradične dostali k tajomníkovi. Dokonca aj prerušenie muža, ktorý prerušil ženu, a povedal mu, že má v súčasnosti podlahu, a dávať jej priestor na vypočutie je hlboko dôležité. Ukazuje to ženám, že ste dostali chrbát a dúfajme, že dotknutý muž si uvedomí jeho chybu v tom, že je tak očividne hrubý. Myslite na to ako jemne pomáhanie (čítanie: preprogramovanie) týchto mužov, pretože im nikto nikdy nepovedal, že ich pohlavie neposkytuje dôveryhodnosť dôležitosti.

„Ženy, ktoré prišli pred nami, to urobili toľko, ale stále bojujeme za právnu rovnosť pri odstraňovaní diskriminačných zákonov, reprodukčných práv, práva na pracovisku, sexuálne oslobodenie a individuálna autonómia,“ informovali právnička spoločností a tiktoker Katie Wood Pôvab . „Niektoré ženy sa nechcú (alebo sa nemôžu) pripojiť k protestom alebo zdieľať na svojich sociálnych médiách alebo hlasovať ... takže mikrofeminizmy sú malé veci, ktoré títo ľudia môžu urobiť, čo môžu presunúť ihlu, ak dokonca trochu.“

Ale mikrofeminizmus nie je bez jeho problémov

Zatiaľ čo Drevo má skvelé prístupy A nápady na precvičovanie mikrofeminizmu, veci sú trochu kalné, pokiaľ ide o zámená. Napríklad, Wood, ktorý hovorí o všetkom manažmente na vyššej úrovni ako „ona“, ak ona (drevo) nevie, čo v skutočnosti je ich pohlavie, sa môže zdať pôsobivé a dokonca byť v niektorých situáciách, ale žijeme vo svete, kde nie sú iba dva zámená. Toto nie je vyberanie nit, ale skutočnosť. Nikto by nemal byť degradovaný , aj keď je to v mene feminizmu, pretože potom robí tento feminizmus iba pre jedného typu človeka.

Wood tiež hovorí, že pre ňu sú tieto činy určené na „p*ss od mužov“, čo nie je zmysel alebo dokonca nádej na feminizmus - nikdy to nebolo. Je pravda, že to určite veľa netrvá, kým sa rozrušuje určitá značka človeka, ale Wood by im mohol dať príliš veľa kreditu tým, že naznačuje, že dané muži sú si dokonca vedomí toho, čo sa práve stalo. Takže to, že to používa ako dôvod mikrofeminizmu, nie je úplne najlepší uhol.

Aj keď mikrofeminizmus sa práve teraz vďaka Tiktokovi venuje veľká pozornosť, nemusíme z toho robiť krátkodobý trend. Ako poukázal na drevo Pôvab , „Ženy hovoria, že tieto veci robia už 40 rokov,“ tak prečo to neurobiť ďalších 40, 50 alebo pravidelnú vec navždy? Ak sa to urobí správne a zároveň si uvedomí návyky, mikrofeminizmus môže byť tajnou malou zbraňou proti patriarchátu.