Ospravedlňujeme sa, Martha Stewart - Rodinní ľudia zábradlia proti diaľkovej práci nie je dobrý vzhľad

Priali by sme si, aby sme boli prekvapení, že veľmi bohatý človek zaujal verejný postoj, že my ostatní sa musia „vrátiť do kancelárie“ a ukončiť diaľkovú prácu. Bohužiaľ, nie sme tak prekvapení, ale to neznamená, že sa smejeme. Milovník životného štýlu a nedávne Model Sports Illustrated Cover, Martha Stewart , vydal verejné vyhlásenie o diaľkovej práci. Ak uvažujete: „Je to čudné, pretože to pravdepodobne nemá vplyv priamo na ňu,“ potom áno - chystáme sa dohodnúť na niektorých veciach.

V rozhovore s Obuv , 81-ročný mal veľa čo povedať o spôsobe, akým pracujeme. Nemôžete, že všetko, čo pracujete tri dni v týždni v kancelárii a dva dni na diaľku, tvrdila. Pozrite sa na úspech Francúzska s ich hlúpym ... Vieš, mimo augusta, bla bla bla. Pokračovala: „To nie je veľmi prosperujúca krajina. Mala by Amerika ísť dole do odtoku, pretože ľudia sa nechcú vrátiť do práce? “

Zatiaľ čo väčšina z nás vie, že Stewart je ako odborník na skladanie obrúskov večere, aby vyzeral ako ľalie mieru, toto je prvé, ktoré počujeme, že je autoritou európskych obchodných praktík. Môže to byť preto, že pokiaľ vieme, nie je. Napriek tomu Stewart nie je prvým miliardárom s týmto vlažným záberom. Podľa a Forbes Prieskum, iba 3% zúčastnených miliardárov podporuje úplne diaľkovú prácu. Trúfame sa, že nesúhlasíme s ostatnými 97% miliardárov? Robíme niekedy.

Spoločnosti tiež pre diaľkovú prácu prospievajú spoločnostiam

Mohli by sme pokračovať ďalej a ďalej o tom, prečo je diaľková práca pre pracovníkov lepšia, a pre väčšinu z nás sme to počuli už predtým alebo ju dokonca každý deň zažili. Bohužiaľ sme boli príliš mnohokrát okolo bloku, aby sme očakávali, že práva pracovníkov oslovujú niekoho, kto necíti pripútanosť k situácii priemerného pracovníka. Zamerajme sa teda na niečo, čo je pravdepodobne relevantnejšie pre 1%: peniaze.

Znížená kontrola nad každým pohybom zamestnancov spárovaných s veľkou prestávkou s tradíciou určite pošle priemerného podnikateľa na vyššiu ako tizzy. V skutočnosti je však vzdialená práca plus nielen z hľadiska duševného a fyzického zdravia a pohody národov (čo by malo byť samozrejme neudržateľnou prioritou), ale je to tiež celkom jasný prínos pre samotné spoločnosti. Na PGI, zo zrejmých dôvodov, spoločnosti ušetriť na nájomnom tým, že nebudú mať kanceláriu (cez Forbes ). Pracovníci na plný úväzok ušetria svojim spoločnostiam v priemere 10 000 dolárov ročne na zamestnanca.

Zamestnanci, ktorí pracujú na diaľku, prospievajú spoločnostiam aj inými spôsobmi. Umožnenie diaľkovej práce znamená, že si môžete najať ľudí, ktorí žijú ... dobre, diaľkovo. A dokonca aj miestni žiadatelia s väčšou pravdepodobnosťou prevziať prácu. Prieskum Aftercollege hovorí, že 68% tisícročia uprednostňuje prácu na diaľku pri hľadaní zamestnania za Forbes. Ďalej podľa CNBC , 76% opýtaných zamestnancov chce, aby ich pracovisko urobilo trvalú zmenu smerom k flexibilnej diaľkovej práci. Ak to ich spoločnosť nectí, je ľahšie nájsť ten, ktorý bude.

Diaľkoví pracovníci majú veľa výhod

Pokiaľ ide o zvyšok rozhovoru Martha Stewartovej Obuv , jej slová kvapkajú likvidovanými aktívami a vonia ako svadobné súpravy Wells Fargo. „Šéf nikdy nenosí byty na fotografovanie,“ chválila sa. „Šéf má vždy po ruke svoj iPhone - v prípade, že existuje príležitosť na smäd pri bazéne,“ žartovala (aspoň si myslíme.) Dobre, dobre - - dostaneme to. Sádže na kaviári, rodové normy a podľa jej rozhovoru denná zelená šťava. Ale väčšina z nás nie. A pre nás sú peniaze v dnešnej dobe veľmi, veľmi tesné. V dôsledku toho, Stewart a tí, ktorí s ňou súhlasia a necítia účinky ekonomiky tak ľahko, skutočne chýbajú.

Per Forbes, výhody diaľkovej práce pre pracovníkov pokračujú ďalej a ďalej. Diaľkovité pracovníci sú viac dokončení, majú väčšiu slobodu so svojimi rozvrhmi, nemajú rozptýlenie v kancelárii, chystáte sa na prestávky a nemusia dochádzať. University of Illinois Via Veda Správy, že ľudia, ktorí pracujú na diaľku, sú tiež viac naklonení robiť extra pre svojich zamestnávateľov a dosahovať ešte viac, ako sú požiadaní. Diaľková práca poskytuje opravu niektorých z najhorších ochorení pracovného dňa; Dochádzanie spôsobuje vyšší krvný tlak a viac celkového stresu medzi zamestnancami Čas . Prečo teda Stewart tak nenávidí diaľkové ovládanie? Nie je to jasné, ale ak má rád, že má niekoho hovoriť s IRL, odporúčame Bumble BFF.